Sayın Üyemiz,

“İşyerlerinde İşveren veya Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” 05.03.2025 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Bahse konu değişiklikler ile;

I.Eğitim Sonunda Yapılan Sınavda Başarı Şartının Kaldırılması

• Gerçekleştirilen yasal düzenlemeler ile, 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için eğitim sonucunda sınav şartı kaldırılmış olup, eğitim içeriğinde her ders sonunda test yapılması sağlanarak eğitimin etkinliği artırılmıştır.

• Eğitimler; üniversiteler, kamu kurum ve kuruluşları, kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşları veya işçi ve işveren kuruluşları tarafından Bakanlıkla protokol

yapmak suretiyle verilecektir.

   Sınav şartının kaldırılmış olması nedeniyle, öncesinde sınava katılım hakkı belgesi almış adayların “Eğitimi Tamamlama Belgesi” 31.12.2025 tarihine kadar başvurmaları halinde T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilecektir.                                                                                                                                                  

II. Eğitim Ücretlerine Üst Sınır Getirilmesi

• Bakanlık ile protokol yapan ve bu çerçevede eğitim veren kurum ve kuruluşlar tarafından, eğitimi tamamlayan adaylar için “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi” düzenlenerek, bu kişiler Genel Müdürlüğe bildirilecektir.

• Eğitim ve belgelendirme ücreti, net asgari ücretin 1/10’unu geçmemek koşuluyla Bakanlıkla yapılan protokol ile belirlenecek ve katılımcılar tarafından ödenecektir.

III. Sağlık Raporu İçin Yeni Düzenleme

• İlgili yönetmelikte belirtilen eğitimleri tamamlayan işveren veya işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimine verilen görevleri, işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç olmak üzere iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirme şartı olmadan yürütebilecektir.

• 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için, sağlık raporları Çalışan Sağlığı Merkezi’nden(ÇASMER), aile hekimlerinden veya diğer kamu sağlık hizmet sunucularından alınabilecektir.

IV. Birden Fazla İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütülmesi

• “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi” bulunan işverenler, toplam çalışan sayısı 50’den az olmak şartıyla kendilerine ait az tehlikeli sınıfta yer alan aynı il sınırları içerisinde birden fazla işyerinin iş sağlığı güvenliği hizmetlerini üstelenebilecektir.

• İşveren vekilleri ise tam süreli hizmet akdi ile çalıştıkları yalnızca tek bir işyerinde bu hizmeti sunabilecektir.

V. Temel Eğitimlerin Uzaktan Verilmesi

• Az tehlikeli sınıfta yer alan kamu kurumları ile 10’dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ilk defa verilecek temel eğitimler ve tekrar verilecek temel eğitimler, uzaktan eğitim ile senkron veya asenkron yapıda verilebilecektir. Temel eğitimin programının içeriği işe özgü olarak hazırlanacaktır.

• 10 ve üzeri çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan özel işyerleri ile tehlikeli/çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ilk defa verilecek temel eğitimler hariç çalışanlara tekrar verilecek temel eğitimler gerekli koşulların sağlanması halinde uzaktan eğitim yöntemi kullanılarak senkron yapıda verilebilecektir. Verilecek temel eğitim programının içeriği ise katılımcıların eğitim seviyelerine uygun, işe ve işyerine özgü, çalışanların bildikleri, tanıdıkları iş ve çalışma ortamı ögeleri kullanılarak hazırlanacaktır.

Bilgilerinize saygıyla rica olunur.